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我们的服务流程:



客户需求分析 - 充分了解客户产业性质文化及招聘需求;

签订合同 -签订合同,明确双方的责任、权力和义。

职位分析,人才寻访 -详细了解委托职位的职业概况、职责和薪酬要求; 综合客户所处行业,工作环境和管理风格,确定人才寻访方向和计划; 提出专业的寻访意见。利用专有的数据和联系网络,组合专业的团队, 确定目标人才; 对目标人才进行初步筛选,缩小目标人群。

面试推荐, 客户面试 -筛选和评估候选人, 准备求职者背景档案; 为客户安排面试, 听取双方意见。

人才录用,费用结算-协助双方进行薪资商讨; 意见反馈; 候选人背景调查 ;客户按合同约定结清服务费用。
 
后续服务
-在候选人入职后的一年内跟进其工作情况,协助双方进行有效沟通。保证人选顺利适应环境和新角色; 跟进客户意见反馈, 保证顾客的满意度。


 

   
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