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研判形势谋对策,破解难题保稳定

研判形势谋对策,破解难题保稳定
——我市召开劳动关系与监察工作座谈会

    11月22日,全市劳动关系与监察工作座谈会在常熟召开。会议听取了各地年底重点工作开展情况、遇到的主要问题以及采取的对策措施,并围绕当前劳动关系与监察面临的主要矛盾和问题交流了明年工作思路。市劳动监察支队支队长陈建明主持会议,市局劳动关系与监察处(支队)以及各市、区劳动关系与监察机构的分管领导和相关负责人参加了会议,市人社局副局长吴友良到会并作重要讲话。
    今年以来,各地劳动关系与监察机构在提升工作效能、服务转型升级、化解劳资矛盾等方面都做了大量艰苦细致的工作,积极创新思路应对难题,化解矛盾,涌现出许多好的做法和亮点。如古城区、吴江市、张家港市开展人力资源助理服务、昆山市与人民银行联动监控企业工资发放情况、工业园区重心下沉培训企业一线班组长、高新区建立企业重大情况报告制度等,为维护全市劳动关系的和谐稳定作出了积极贡献。
    市局劳动关系监察处曹丽英处长强调,当前劳动关系与监察工作面临着复杂而严峻的形势,明年要更加注重预警防控,主动消除矛盾隐患;更加注重应急处置,讲求方式方法;更加注重队伍建设,实施长效监管,在执法和服务上做足文章突出成效。近阶段正值岁末年初,要做好排查预警和工资支付专项检查工作,确保劳动关系的和谐平稳,同时统筹兼顾将薪酬调查工作部署开展好。
    会上,吴友良副局长深入分析了我市劳动关系监察工作面临的形势。一方面,银根紧缩导致中小企业融资难,给劳动关系稳定带来隐患;另一方面,我市出口企业压力有增无减,倒逼转型升级进程加快,同时物价上涨导致劳动力成本上升,职工对于工资收入增长需求增强。随着年关临近,农民工工资拖欠等敏感问题凸显,年底企业资金紧张、劳动合同批量终止、农民工提前返乡等方面带来的问题可能会迎来一个集中爆发时期,日常各种矛盾纠纷也可能在年终岁尾升级,这就需要各级劳动监察部门进一步提升责任感和使命感,全力以赴做好年底劳动关系维稳工作,积极维护我市劳动关系和谐稳定和经济社会有序发展。最后,吴局长提出了四点工作要求:一是要提高维稳意识进一步落实工作责任;二是要加强走访排查进一步做好事前预防;三是要健全工作机制进一步强化纠纷化解;四是要加强信息报告进一步严格责任追究。

   
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