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我市召开2011年企业薪酬调查培训会议

我市召开2011年企业薪酬调查培训会议

    近日,市人社局召开2011年企业薪酬调查工作布置暨培训会议,来自11个市(县)、区的劳动保障监察机构负责人和相关人员参加了此次培训会议,市劳动关系与监察处副处长徐建锋出席会议并作动员讲话。
    会议指出,开展企业薪酬调查旨在进一步了解劳动工资政策措施执行效果,改进和加强政府对企业工资宏观检测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,建立健全企业职工工资正常增长机制,落实居民收入倍增计划。
此次实施企业薪酬调查的城市由国家人力资源和社会保障部指定,苏州是继2010年之后再次被列为薪酬调查对象的城市之一。薪酬调查的内容主要为企业的人工成本情况、在岗职工的工资报酬情况和劳动工资政策执行情况。调查对象主要涉及13个行业的583户企业和在岗职工,今年我市共有583户企业被列为薪酬调查对象,比去年的230户调查样本增加了353户。
    培训会上,市人社局就本次薪酬调查工作方案、调查流程和注意事项等作了具体明确,对薪酬调查涉及的主要指标进行了详细解释,并现场向参会人员演示了企业薪酬调查软件。会议要求各市、区要周密部署、统筹协调、加强联系,认真落实此次薪酬调查各项工作任务,对薪酬调查企业要认真做好政策宣传和服务指导工作,高度重视薪酬调查统计分析工作,并作出有深度判断和分析,提出有针对性的对策和措施,为地区经济发展决策提供重要参考依据,促进劳动关系双方互利共赢、协调发展。

   
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