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园区社保(公积金)缴费案例分析

园区社保(公积金)缴费案例分析

根据最新公布的社会保险(公积金)缴费基数上、下限及最低工资标准,从2013年7月1日起,甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为15400元、2170元;乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为14407元、2170元;住房公积金上、下限标准分别为15400元、2170元,最低工资标准为1530元/每月。以下案例按照甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均为16%计算,社保(公积金)扣缴标准和员工实得工资测算如下,供用人单位参考。
案例一:假设员工月收入总额为16000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
16000.00
15400.00
19%
2926.00
28%
4312.00
7238.00
13074.00
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
16000.00
社会保险
14407.00
11%
1584.77
20%
2881.40
6930.17
13183.23
住房公积金
15400.00
8%
1232.00
8%
1232.00
 
案例二:假设员工月收入总额为15000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
15000.00
15000.00
19%
2850.00
28%
4200.00
7050.00
12150.00
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
15000.00
社会保险
14407.00
11%
1584.77
20%
2881.40
6866.17
12215.23
住房公积金
15000.00
8%
1200.00
8%
1200.00
 
案例三:假设员工月收入总额为3000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
3000.00
3000.00
19%
570.00
28%
840.00
1410.00
2430.00
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
3000.00
社会保险
3000.00
11%
330.00
20%
600.00
1410.00
2430.00
住房公积金
3000.00
8%
240.00
8%
240.00
 
案例四:最低工资标准1530元含员工应按下限2170元缴纳的社保238.7元,则员工实得最低工资为1291.3元。经计算可得出,甲类员工月收入不低于1703.6元,乙类+住房公积金的员工月收入不低于1703.6元时,个人可完全承担社保(公积金)。
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
1703.60
2170.00
19%
412.30
28%
607.60
1019.90
1291.30
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
1703.60
社会保险
2170.00
11%
238.70
20%
434.00
1019.90
1291.30
住房公积金
2170.00
8%
173.60
8%
173.60
 
案例五:假设员工月收入总额为1600元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
扣除社保(公积金)后工资
员工税前实得工资
单位需按最低工资标准补足金额
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(9)
(10)=(9)-(8)
1600.00
2170.00
19%
412.30
28%
607.60
1019.90
1187.70
1291.30
103.60
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
扣除社保(公积金)后工资
员工税前实得工资
单位需按最低工资标准补足金额
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
(9)
(10)=(9)-(8)
1600.00
社会保险
2170.00
11%
238.70
20%
434.00
1019.90
1187.70
1291.30
103.60
住房公积金
2170.00
8%
173.60
8%
173.60
   
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